هفته جهانی شیر مادر گرامی باد
امتیاز:
" توانمندسازی والدین، تقویت تغذیه با شیر مادر ؛ حال و آینده!"
همگی محیطی حمایتی ایجاد کنیم که با توانمندسازی والدین، تغذیه با شیر مادر را تقویت کند. به طرق زیر می توان به آن دست یافت:
*سیاستگزاران و تصمیم گیرندگان:
- تدوین و پیاده سازی سیاست ها و راهنمای ملی ترویج محیط کار انعطاف پذیر و دوستدار خانواده در زمینه تغذیه با شیر مادر
- اتخاذ مدل و شیوهای از مرخصی پدر و مادر که در آن بار مالی کامل مرخصی به عهده کارفرما نیست با رعایت اولویت مداخلات
- تغذیه با شیر مادر و حقوق والدین در هزینه های عمومی
- جذب پدران با استفاده از شیوه های مبتنی بر ایجاد آگاهی به طور مثال وب سایت منابع و ....
تامین مرخصی فرزندپروری در راستای تغذیه انحصاری با شیر مادر برای 6 ماه و مشارکت پدر در مراقبت از کودک
*حامیان، انجمن ها، سازمان های مردم نهاد و .... :
- ایجاد زنجیره حمایتی تغذیه با شیر مادر با برقراری ارتباط گروه های همکار جامعه، حامیان، انجمن ها، سازمان های مردم نهاد،
- مراقبین بهداشتی و ...
- ارئه مدل سیاست های موفق تغذیه با شیر مادر و فرزندپروری متناسب با فرهنگ ایرانی اسلامی
- بازنگری و ارتقای قوانین ملی حمایت اجتماعی فرزندپروری و زایمان در راستای حمایت از وضعیت بهینه تغذیه با شیر مادر، به
- ویژه برای شاغلین بخش خصوصی و سایر اقشار آسیب پذیر
- گسترش اماکن کار دوستدار تغذیه با شیر مادر با ایجاد تسهیلات حمایتی از قبیل غرفه ها و اتاق های تغذیه با شیر مادر و ساعات
- کار انعطاف پذیر با همکاری اتحادیه های کارگری و کارفرمایان
- ارتقا سطح آگاهی خانواده ها و جامعه از طریق رسانه ها و شبکه های اجتماعی
- استفاده از فرصت های پژوهشی با همکاری محققان برای جمع آوری شواهد تأثیر حمایت از والدین و زایمان بر تغذیه با شیر
- مادر و انتشار نتایج مطالعات
- حمایت اماکن کار از تسهیلات تغذیه با شیر مادر، مرخصی ساعتی تغذیه با شیر مادر و برنامه کار انعطاف پذیر
- اجرای برنامه های ویژه فرهنگی که به مادر، پدر و خانواده کمک می کند تا به صورت تیمی به تغذیه با شیر مادر بپردازند
*والدین:
- کسب اطلاعاتی در مورد وضعیت بهینه تغذیه با شیر مادر در طول دوران بارداری از ماما، پزشک یا مشاور تغذیه با شیر مادر
- حمایت پدر و خانواده از اهداف تغذیه با شیر مادر
- حمایت اعضای خانواده با ارائه کمک های عملی در موارد نیاز
- ملحق شدن به یک گروه پشتیبانی جهت دریافت پاسخ به سوالات در مواجهه با مشکلات احتمالی پیش رو
- همفکری والدین در مورد راه های تدبیر و مدیریت مرخصی زایمان یا فرزندپروری و تدابیر کاری جهت اجرای تغذیه انحصاری با
- شیر مادر برای 6 ماه
- استفاده از مرخصی زایمان یا فرزندپروری جهت تثبیت تغذیه با شیر مادر و برنامه ریزی برای بازگشت به کار
- مطالبه از کارفرمایان و اتحادیه های کار جهت حمایت از تغذیه با شیر مادر در محل کار
ادامه مطلب... .